为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，深化高校毕业生就业研究，加强就业研究成果培育和应用，我省将就业创业研究作为做好高校毕业生就业工作的基础性工作，鼓励高校聚焦就业创业理论和现实问题，开展前瞻性、实证性研究，通过理论联系实际，将实践中的经验做法系统化、理论化，并予以广泛推广应用，得到了全省各高校的积极响应与广泛参与。
新时代新征程高校毕业生就业面临着新定位新使命，针对当前高校毕业生就业的新情况、新问题、新挑战，河南省教育厅办公室印发了《关于做好2025年全省普通高校就业创业课题立项工作的通知》，组织开展2025年全省普通高校就业创业课题立项工作。
2025年全省普通高校就业创业课题分为团队课题、重点课题和一般课题三个类别，拟立项不超过150项，课题申报者在课题范围（见选题范围）内进行选题，不得更改原题目。其中团队课题、重点课题研究周期不超过2年，并给予经费支持，按照课题经费支出计划合理合规使用；一般课题研究周期1年。
团队课题
由省教育厅学生处遴选有一定研究基础的团队实施，应着力解决当前和今后一个时期省内高校人才培养和就业创业工作亟须解决的重大问题。团队课题成果应具有较强的指导性、咨政性和创新性，须提供一篇研究报告（不少于5万字）和一篇决策咨询报告（8000字左右，须包括数据分析、趋势判断、建议等内容）。
重点课题
应着力解决年度内高校就业创业面临的重要决策制定、服务质量提升和工作方式创新等难题。重点课题成果应具有较强的指导性、咨政性和创新性，须提供一篇
研究报告（不少于2万字）和一篇决策咨询报告（5000字左右，须包括数据分析、趋势判断、建议等内容）。
一般课题
应着力解决就业创业工作中的具体问题，用于提升和改进就业创业工作的实效性和操作性，须提供一篇研究报告（不少于1万字）和一篇决策咨询报告（3000字左右，须包括数据分析、趋势判断、建议等内容）。
课题负责人为现从事高校就业创业指导服务工作人员（含就业创业指导教师），以及从事教务、学团、实习实训等工作人员和二级院系辅导员。
课题负责人为现从事高校就业创业指导服务工作人员（含就业创业指导教师），以及从事教务、学团、实习实训等工作人员和二级院系辅导员。承担往年全省大中专院校就业创业课题未结项者(含课题负责人和成员)不允许申报本次课题。鼓励课题负责人邀请本领域行业专家、企业高管作为成员参与。
团队课题负责人
应具有较高的学术造诣和创新性学术思想，作风正派、治学严谨，原则上应具有副高级以上职称或副处以上职务，年龄一般不超过55周岁。须至少具备以下任一条件：近5年至少发表1篇被CSSCI或北大核心期刊收录的就业创业相关学术论文（不含书评）；或出版就业创业专著（不含教材）1本；或完成省部级以上就业创业相关研究课题1项。以上均为主持人或第一作者。团队课题成员应为现从事就业创业指导、教育教学改革、实习实训、学团等中级职称以上人员（含受邀行业专家、企业高管），且近5年至少有1项就业创业相关代表性成果。
重点课题负责人
应具有一定的学术造诣和创新性学术思想，具有良好的学术道德，原则上应具有副高级以上职称或副处以上职务，年龄一般不超过50周岁。须至少具备以下任一条件：近8年至少发表1篇被CSSCI或北大核心期刊收录或3篇普通中文期刊就业创业相关学术论文（不含书评）；或指导就业创业类竞赛省级及以上优秀指导教师1次；或完成市厅级以上主管部门设立的就业创业相关研究课题1项。以上均为主持人或第一作者。重点课题成员应为现从事就业创业指导、教育教学改革、实习实训、学团等人员（含受邀行业专家、企业高管）。
一般课题负责人
应具有一定的学术基础，较好的学术道德，原则上应具有中级(须1名正高级或2名副高级专业技术职务的同行专家推荐)及以上专业技术职称。
在课题完整研究周期内到达退休年龄的人员不得作为项目负责人，课题（团队）成员数量(含负责人)不超过6人，课题人员不得同时参与超过2个课题（含主持课题）。
本科院校申报名额不超过3项，高等职业学校不超过2项，其中团队课题、重点课题各不超过1项。
全国大学生职业生涯规划大赛国赛、省赛金奖选手第一指导教师和教师赛道金奖获奖教师，可直接申请课题，限报1项，不占用学校申报名额。
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2025年3月3日—2025年3月14日
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